Schlüssel zu einem harmonischen Miteinander im Unternehmen
In der heutigen Unternehmenswelt erfreuen sich Business Coachings immer größerer Beliebtheit. Führungskräfte und Mitarbeiter:innen greifen zunehmend auf Coaching und Mediation zurück, um den zahlreichen Herausforderungen, die ihnen begegnen, effektiver zu begegnen. Doch warum ist das so? Was läuft in Unternehmen oder bei Unternehmer:innen nicht rund? Und was läuft bei uns selbst nicht mehr wie früher?
Egal, welche Frage sich an der Oberfläche zeigt, im Kern hat sie immer mit einem selbst zu tun und geht weit in die Tiefe. Häufig wird die Schuld bewusst oder unbewusst auf andere geschoben, um sich selbst aus der Eigenverantwortung zu entziehen. Uns ist in den wenigsten Fällen bewusst, dass wir durch sogenannte Trigger aus unserer Komfortzone gerissen werden. In diesen oft emotionalen Momenten erkennen wir nicht den eigentlichen Grund für unser Verhalten.
Man muss kein Psychologe sein, um festzustellen, wie sich Menschen, die getriggert werden, untereinander begegnen. Sobald der Trigger vom Gegenüber gesetzt wurde, folgt in den meisten Fällen postwendend eine Rechtfertigung für das eigene Verhalten oder die gesetzte bzw. nicht gesetzte Handlung, und schon ist das “Drama” mit zwei “Opfern” inszeniert.
Wenn es uns gelingt, in solchen Situationen anders zu reagieren oder auch zu agieren, können viele Konflikte vermieden werden. Es gibt nichts Schlimmeres als Menschen, die aus persönlichen Konflikten mit anderen die Stimmung oder das Arbeitsklima vergiften. Dies trifft in Unternehmen auf Führungskräfte genauso wie auf Mitarbeiter:innen zu.
Eine offene und vor allem achtsame Gesprächskultur im gesamten Team – und da zählen Führungskräfte ebenso dazu – ist die Essenz eines harmonischen Miteinanders.
Harald Kopp, Experte für Business Coaching und Mediation der Agentur Konzeptwerk
Diese Harmonie, oder anders gesagt dieser Spirit, der dadurch freigesetzt wird, schafft Kraft, Vertrauen und Freude in jedem Unternehmen. Es soll Freude bereiten, im Unternehmen zu arbeiten, zumal wir einen sehr großen Teil unseres Seins in der Arbeit verbringen.
Die Rolle von Business Coaching und Mediation
Business Coaching im Einzelsetting oder in Gruppen bietet eine Plattform, um zu einer harmonischen und achtsamen Gesprächskultur zu finden. Konzeptwerk begleitet dich dabei, diese Kultur zu etablieren. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmer:innen bei herausfordernden Verhandlungen und Problemstellungen mit Kunden, um wieder eine wertschätzende Basis zu finden.
Wenn du dich gerade in den genannten Herausforderungen befindest, schätzen wir deine vertrauensvolle Kontaktaufnahme für ein Erstgespräch.
Warum Business Coaching?
- Selbstreflexion und Eigenverantwortung: Business Coaching hilft dabei, die tieferliegenden Ursachen für Probleme zu erkennen und anzugehen. Es fördert die Selbstreflexion und unterstützt dabei, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen.
- Kommunikation und Konfliktlösung: Durch gezieltes Coaching lernen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, wie sie in konfliktbeladenen Situationen besser kommunizieren können. Dies trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und eine konstruktive Gesprächskultur zu fördern.
- Teamentwicklung und Zusammenarbeit: Coaching und Mediation stärken das Teamgefühl und die Zusammenarbeit. Eine positive Teamdynamik führt zu höherer Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
- Stressbewältigung und Resilienz: Im hektischen Unternehmensalltag sind Stressbewältigung und Resilienz entscheidende Faktoren. Business Coaching bietet Werkzeuge, um mit Stress umzugehen und die persönliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Bei Konzeptwerk begleiten wir dich mit größter Achtsamkeit für deine individuelle Situation. Egal ob im Einzelsetting oder in Gruppen, wir unterstützen dich dabei, eine harmonische und achtsame Gesprächskultur zu entwickeln und zu pflegen. Lass uns gemeinsam die Basis für ein wertschätzendes Miteinander schaffen und dein Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen.
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